De cand a preluat puterea dupa alegerile parlamentare din decembrie 2012, Guvernul Ponta a decis sa mareasca succesiv salariul minim pe economie. Daca la 1 ianuarie 2012 salariul minim pe economie era de 700 de lei brut, de la 1 iulie 2015 brutul minim a ajuns sa fie de 1050 de lei. Rata somajului a crescut si ea, de la 6.6% in decembrie 2014 la 7% in luna iunie a lui 2015.
Daca pentru angajatii la stat a fost mana cereasca, pentru patronii micilor intreprinderi din privat care functioneaza la limita supravietuirii poate fi una dintre cele mai proaste vesti. In sectorul bugetar, nivelul salariului de baza nu poate fi inferior nivelului salariului de baza minim brut garantat pe tara. In mediul privat, o astfel de decizie, nedublata de facilitati fiscale si de crearea unui mediu optim pentru investitii poate conduce catre cresterea evaziunii fiscale. In fiecare minut, in Romania, 2.250 de lei se pierd din cauza evaziunii, asa cum spunea Mihai Daraban, preşedintele Camerei de Comerţ şi Industrie a României.
Victor Ponta a promis milioane de locuri de munca atunci cand USL-ul a castigat alegerile la finele lui 2012 insa, daca in ianuarie 2013 rata somajului era de 6.9%, acum, dupa doi ani si jumatate, a ramas aproape la fel, 7%. In iulie 2010, la cateva luni dupa ce Traian Basescu, fostul presedinte al Romaniei, anunta masurile de austeritate, rata somajului, in Romania, era de 7.2%!
In Romania, 28% dintre salariati, adica 1.3 milioane, sunt platiti cu salariul minim pe economie. In plus, alti 2.5 milioane sunt platiti cu salarii care sunt cuprinse intre nivelul salariului minim si nivelul salariului mediu pe economie. Indirect, o mare parte dintre acestia vor fi afectati si ei de decizia guvernului Ponta. Fie li se vor mari salariile, fie vor accepta situatia, fie isi vor cauta alte locuri de munca.
Sa spunem ca ai o firma mica la care lucreaza 10 angajati. Tu esti patron. Guvernul tocmai anunta ca, de la 1 iulie, salariul minim pe economie va creste de la 975 de lei la 1050. Toti angajatii tai sunt remunerati cu salariul minim pe economie. Te apuci si calculezi si constati ca majorarea salariului minim brut cu 75 de lei te va face sa gasesti resurse pentru a acoperi cheltuieli suplimentare de 93 de lei pentru fiecare angajat. La fiecare 1050 de lei brut, angajatorul trebuie sa aloce, de fapt, 1292 de lei si nu 1199 de lei cat ii costa, pana acum, plata unui salariu minim pe economie de 975 de lei brut. Daca ai 10 angajati, cheltuielile cresc, asadar, la 930 de lei. Ce vei face?
In cazul fericit in care angajatii tai inteleg ca, pentru marirea de salariu operata, trebuie sa fie mai eficienti iar munca pe care o presteaza aduce cel putin cei 93 de lei in plus pe care angajatorul trebuie sa ii achite la stat, totul va fi perfect. Angajatii se vor bucura de un loc de munca stabil. In cazul in care firma opereaza pe un profit foarte mic sau, din contra, este la limita supravietuirii, patronul va trebui sa concedieze un angajat, sa ii pastreze pe ceilalti 9 dar care vor trebui sa fie si mai eficienti, pentru a acoperi lipsa celui de-al zecelea. Sau, o parte dintre angajati vor fi trecuti pe contracte part-time ori vor fi platiti la negru, cu riscul de a fi prinsi si de a plati amenzi de cel putin 2,000 de lei.
Klaus Iohannis, presedintele Romaniei, despre decizia de a retrimite Codul Fiscal pentru reexaminare:
Simpla relaxare fiscală, neînsoțită de continuarea procesului de creștere a colectării veniturilor și de o reașezare sustenabilă a cheltuielilor bugetare, pentru o cât mai rațională cheltuire a banului public, poate conduce la acumularea de dezechilibre care vor greva asupra evoluțiilor economice și sociale viitoare.
Chestiunea in Romania este urmatoarea. In 2014, guvernul incasa mai multi bani din impozite si taxe dar distribuia mai putini bani in economie. Anul acesta, subventiile si investitiile statului au scazut cu 30% fata de anul trecut. Administratiile locale au cheltuit in primele luni ale anului la fel ca in 2014. Daca Romania inregistra un deficit de 3 miliarde de euro in 2014, acum sta pe un excedent de cateva miliarde de euro. Statul fie nu a stiut ce sa faca cu acesti bani, fie a facut ceea ce nu trebuia sa faca. In loc sa creeze locuri de munca investind in marile proiecte de infrastructura, locuri de munca ce ar fi fost create suficient de repede, Guvernul, aflat cu un an inaintea alegerilor parlamentare, a preferat sa mareasca succesiv salariul minim pe economie pentru a creste consumul si pentru a castiga increderea unei anumite categorii de alegatori. Si aceasta intr-o economie care, in viitor, s-ar putea sa demonstreze ca nu este capabila sa sustina toate aceste decizii.
3 comments
Adevarat, dar numai o treime. Un patron trebuie sa isi gandeasca foarte bine cotele de profit si cheltuielile si sa nu se grabeasca ca intr-un an doi, sa aiba si Mercedes si vila si casa de vacanta. O firma trebuie sa creasca mai lent sau mai rapid, dar sigur. Stiu patroni care si acum au masini modeste, locuiesc in aceleasi apartamente si au un nivele de trai decent, dar firma creste mai incet sau mai mult dar sigur, creste si acestia nu se prea plang ca acrescut salariul minim pe economie, deoarece la niveleul salarilor din Romania, este normal ca salariile sa creasca.
stimabile cat de incet vrei sa creasca firma daca vezi un gunoi bugetar care ia spaga pe o semnatura de 10 secunde cat ai acumulat tu in 10 ani, si va rog luati in considerare ca toate costurile salariaale sunt acoperite din valoare adaugata pentru care jupanul stat ia o taxa de 24% numita “taxa pe valoare adaugata”
Sunteti total in eroare dragi jurnalisti. Mecanismele sunt altele.
Dvs. faceti o analiza superficiala (plecati de la situatia ideala in care cifrele statistice releva realitatea) si concluzionati ca “nu trebuie sa bucure pe nimeni …”
Adevarul este ca masa mare a salariatilor cu salariul minim sunt platiti la gri, ca efect al suprafiscalizarii muncii in comparatie cu alte tipuri de venit coroborata cu posibilitatea obtinerii de venituri din evaziune fiscala. In cazul in care nu sunteti familiarizati cu acest mecanism de evaziune, va rog sa va documentati. Nu stiu cate persoane intradevar primesc salariul minim efectiv. Bugetarii e posibil sa inregistreze mai multe persoane astfel salarizate si aici ar fi efortul bugetar (dar marirea salariulului minim nu va determina o afectare cu 3mld de euro, cred v-a furat peisajul, asa spuneti in context). Angajatii sectorului privat competenti/competitivi sunt mult peste acest nivel (nici nu se pune problema de salariul minim).
Masura prezinta doua efecte importante
1. bugetar – cresterea gradului de colectare pentru obligatiile ce greveaza salariul (nu va duce la cresterea consumului bla bla pt ca oricum banii erau)
2. pentru sectorul privat – cresterea cheltuielilor cu un salariat (slariatul va primi aceiasi bani dar angajatorul va plati mai mult la fisc)- se va albi o parte din salariul platit fara acte.
In subsidiar si fara efecte de amploare vor fi cei din patura de salariati platita efectiv cu salariul minim.
De asemenea cresterea salariului minim este de dorit intr-o economie in care gradul de impozitare este mare pentru veniturile salariale, deoarece scuteste fiscul sa faca investigatii suplimentare pentru a descoperi evaziunea fiscala in ceea ce priveste salariile (aceste investigatii sunt foarte complicate si faptele sunt greu de probat).
Mai mult societatea noastra trebuie sa isi schimbe perceptia despre modelul economic pe care il dorim. Ne dorim sa fim producatori in lohn, cu salariati remunerati cu salariul minim, sa nu evoluam sau vrem sa crestem performanta angajatilor si a societatilor ce activeaza in Romania.
Este de dorit, pe viitor, sa analizati in detaliu realitatile si sa nu va pripiti cu judecatile si concluziile.