VIDEO David Cameron anunta masuri draconice impotriva imigrantilor din UE; FMI avertizeaza Marea Britanie: “Nu mai fiti rigizi!”

David Cameron, premierul Marii Britanii, a anuntat un plan prin care guvernul sau va putea sa le acorde imigrantilor din Uniunea Europeana dreptul la beneficii sociale numai daca depun actele in primele trei luni ale sederii lor in Marea Britanie. Iar banii vor fi acordati tot pentru primele trei luni de cand au pasit in Regat. David Cameron a anuntat ca, daca va castiga viitoarele alegeri nationale care vor avea loc in 2015, atunci Marea Britanie va organiza un referendum prin care populatia va fi chemata la urne ca sa isi exprime parerea cu privire la viitorul tarii in Uniunea Europeana.

Britanicii au stabilit noi reguli privind beneficiile sociale pentru imigrantii din UE. Incepand cu noiembrie, aceasta categorie de imigranti care isi va cauta locuri de munca in Marea Britanie poate sa ceara ajutorul de somaj, alocatii pentru copii si alte beneficii sociale doar dupa primele trei luni ale sederii acestora in Marea Britanie si numai pentru o perioada de trei luni. Legea, inainte de modificare, le garanta acestor imigranti o perioada de gratie de sase luni. In plus, daca au perspective in a-si gasi un loc de munca, imigrantii nu vor putea sa primeasca acesti bani de la statul britanic.

Conform sondajelor de opinie, problema imigrantilor este principalul subiect care ii va indemna pe britanici sa iasa la vot in 2015. Sentimentul eurosceptic in randul populatiei i-a ajutat pe cei din UKIP sa castige din electoratul Conservatorilor si sa se claseze pe primul loc la alegerile europarlamentare tinute la finalul lunii mai.

Intr-o tentativa de a-si salva electoratul, Cameron a spus ca vrea sa reduca migratia neta si ca principalul scop al acestei legi este de a-i impiedica pe cei care vin in Marea Britanie doar ca sa traiasca pe spinarea statului.

David Cameron, pentru BBC:

Vrem sa ne asiguram ca oamenii vin aici pentru motive serioase. Vrem sa implementam un sistem care sa reglementeze imigratia asa ca daca celor care vin aici illegal le vom diminua sansele de a avea o casa, de a avea o masina, de a avea un loc de munca, de a avea un cont bancar si, atunci cand o sa ii gasim pe acesti oameni – si sa fiti siguri ca o sa ii gasim! – , atunci ne vom asigura ca ii vom trimite inapoi din tara din care au venit.

Guvernul condus de Cameron a introdus, deja, o serie de reguli mai dure privind dreptul la tratamentul medical, la ajutoare sociale si privind incheierea contractelor de locuinta, in conditiile in care, incepand cu luna ianuarie, romanii si bulgarii pot sa munceasca fara restrictii in toate tarile din Uniunea Europeana, inclusiv in Marea Britanie. Cameron a mai anuntat ca va opri de la publicarea pe site-urile de joburi anunturile a peste 500.000 de locuri de munca britanice. Scopul sau este de “a pune Marea Britanie pe primul loc” sis a se asigure ca Regatul Unit “este o tara care nu se lasa pacalita.”

Fondul Monetar International a sugerat oficialilor Marii Britanii ca va suferi la capitolul productivitate din cauza legilor rigide din domeniul fortei de munca. Marea Britanie va avea o crestere economica de 3,2% in acest an si de 2,5% in 2015. Anul trecut au existat dezbateri aprinse in Marea Britanie dupa ce s-a aflat ca, in baza unei scheme financiare suportata inclusive de platitorii de taxe britanici, toate locurile de munca postate in Centrele britanice pentru ocuparea fortei de munca le erau oferite si muncitorilor din celelalte state din Uniunea Europeana. Firmele britanice primesc un bonus de 1000 de lire sterline ca bonus pentru angajarea unui expat din Uniune. In baza planului celor de la EURES, expatii primesc sute de lire sterline pentru a se duce la interviuri in Marea  Britanie, costuri pentru relocare, inclusiv si lectii de engleza.

Dintre cele 2,4 milioane de locuri de munca ce sunt puse pe site-ul EURES, 1,140,000 sunt locuri de munca in Marea Britanie. Tesco si Sainsbury sunt campioni la oferte pentru joburi. Cameron a anuntat ca aceste anunturi, de-acum incolo, vor fi postate pe site-urile de profil numai daca angajatorul precizeaza clar ca acel loc de munca este oferit cetatenilor din toate statele UE.